La réunion a officiellement débuté à 14 heures. Le directeur Wang a d'abord annoncé les performances 2025 de chaque directeur commercial et a confirmé que l'objectif de ventes annuel de l'entreprise avait été atteint avec succès. Il a déclaré que dans l'environnement de marché difficile de l'année dernière, l'équipe a toujours réalisé d'excellents résultats, apportant un soutien solide au développement constant de cette entreprise expérimentée.Fabricant chinois de CNC.
Par la suite, la réunion est entrée dans la séance de rapport personnel. Les 12 responsables commerciaux sont montés sur scène à tour de rôle et ont systématiquement synthétisé leur travail en 2025 et rendu compte de leurs projets préliminaires pour 2026 de manière « relais ». L'ensemble du rapport a duré environ 90 minutes, avec un contenu pratique et des données détaillées, démontrant les solides compétences professionnelles et la clarté de pensée de l'équipe commerciale.
Après avoir écouté tous les rapports, le directeur Wang a fait un commentaire concis sur la performance de chaque personne. Il a particulièrement salué les excellentes méthodes de travail démontrées par certains responsables dans leurs rapports, telles que l'analyse multi-dimensionnelle des données d'exploitation globales des magasins responsables,-un résumé approfondi des performances de vente des-produits individuels les plus vendus(Moteur servo magnétique T3D), prévoit d'optimiser la structure du produit et de se concentrer sur la promotion des ensembles combinés au cours de la nouvelle année, ainsi que de proposer clairement à l'entreprise le soutien et les ressources nécessaires.
Le manager Wang a encouragé tous ses collègues à tirer les leçons de ces points forts pour améliorer les capacités globales des individus et de l'équipe.
Concernant le travail en 2026, le directeur Wang a unifié et ajusté les objectifs annuels de chaque directeur commercial, soulignant la nécessité de formuler des plans annuels systématiques et organisés, de répartir raisonnablement les tâches, de faire jouer pleinement le rôle auxiliaire des vendeurs et d'améliorer l'efficacité globale du travail.
À la fin de la réunion, le directeur Wang a annoncé les résultats de notation sélectionnés en fonction du contenu et des performances du rapport. Parmi eux, Manager Zhu, le directeur commercial d'AliExpress, a remporté la première place avec un rapport présentant une structure claire, suffisamment de données et une planification réalisable, et a reçu un clavier mécanique en guise de prix, recevant une reconnaissance et une récompense sur place.
La réunion s'est terminée avec succès vers 16h30. Dans son résumé, le directeur Wang a encouragé l'équipe à faire des efforts persistants. Les directeurs commerciaux ont généralement déclaré que grâce à cette réunion, ils avaient une compréhension plus claire des tâches cibles et des voies de mise en œuvre pour la nouvelle année, et qu'ils se consacreraient au travail de la nouvelle année avec un état plus complet pour aider Lishui City Hengli Automation Technology Co., LTD à continuer d'approfondir sa présence sur le marché mondial.
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